依法治国时代,农民伸冤式的维权方式正在被时代摒弃,取而代之的是依照国家法定程序来进行合法的维权,如果我们穆斯林也能够文明有序地维护权益,必定能够取得胜利并逐步改善民族形象。
2015年9月,郑州富士康毫无征兆的拒绝了少数民族(包括回族)求职者,大搞民族歧视,在事件发生后,为了遮掩过错,又编造诸如清真食堂数量少、回族人曾经参与个体斗欧之类的谎言来搪塞不明真相者。。。在富士康已经发生过的打架事件中,汉族人之间的斗殴属于多数,有回族人参加的斗殴属于少数,富士康以回族人曾经参与斗殴为由拒绝招收回族人以及其它少数民族,理由明显不成立。
《集会游行示威申请书》郑州市公安局:
为了发展郑州市乃至河南省的经济,政府通过招商引资,请来了台资企业富士康,并希望藉此解决河南省的就业问题,但自2015年9月起,来自全省各地的少数民族同胞惊奇地发现,富士康设置了民族门槛,不再招收少数民族工人,尤其不再招收回族同胞!
以人口数量计算,回族是除汉族之外的河南省第一大少数民族,因此,拒绝接纳回族参与经济建设,就不会有河南省的经济繁荣局面,从这个意义上讲,富士康拒绝接收回族应聘者的行为,不但是赤裸裸的民族、种族歧视行为,而且是阻碍全省实现经济繁荣的不爱国行为,同时也是台资企业挑衅《中华人民共和国宪法》的狂妄行为!
无论台湾还是大陆,同属于中华人民共和国的领土;无论台资企业还是大陆企业,同属中华人民共和国的企业!既然如此,台资企业富士康就应遵守一个中国的原则,无条件承认中华人民共和国政府是中国的唯一合法政府,进而必须尊重《中华人民共和国宪法》所确立的“坚持各民族一律平等”原则,这也是爱国要求的最低标准!否则,就有变相支持台独、通过公然违悖《中华人民共和国宪法》的行为向台独分子及其它分裂势力宣誓效忠的嫌疑!
为提醒富士康在行为上承认“一个中国”原则与中华人民共和国政府的合法性、尊重《中华人民共和国宪法》、维护中国公民及少数民族劳动者的合法权利、维护法律的正确实施,、维护社会的公平和正义,我们作为被郑州富士康拒之门外的少数民族求职者以及关注此事的热心公民,决定以公民身份依法举行一次集会、游行、示威活动。
根据《中华人民共和国宪法》第三十五条关于“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由”的规定,以及《中华人民共和国集会、游行、示威法》第三条、第六条、第七条关于“公民行使集会、游行、示威的权利,各级人民政府应当依照本法规定,予以保障”、“集会、游行、示威的主管机关,是集会、游行、示威举行地的市、县公安局、城市公安分局;游行、示威路线经过两个以上区、县的,主管机关为所经过区、县的公安机关的共同上一级公安机关”、“举行集会、游行、示威,必须依照本法规定向主管机关提出申请并获得许可”的规定, 现谨依法向贵局提出申请。
(一)关于集会、游行、示威的方式
组织 名被郑州富士康拒之门外的少数民族求职者及关注此事的热心人士,在 集合, 到 ,向 提交要求惩治郑州富士康歧视少数民族行为的请愿书;然后,从 步行至 ,向 递交 书;之后,从 步行到 递交 后,就地解散。
(二)关于标语、口号
在游行示威过程中,我们准备打如下标语:
1、强烈谴责郑州富士康歧视少数民族与穆斯林同胞!
2、强烈谴责台资企业富士康挑衅《中华人民共和国宪法》藐视中国政府!
3、富士康歧视少数民族以及穆斯林的做法属于间接支持分裂势力与台独势力!
4、让富士康滚出郑州滚出大陆!
5、少数民族与穆斯林同胞拒绝使用富士康代工的一切品牌产品!
6、爱国人士与被富士康歧视的少数民族及穆斯林同胞拒绝使用苹果手机!
7、富士康必须公开向少数民族及穆斯林同胞道歉!
8、要求中国政府彻查富士康是否与台独势力存在关联!
(三)关于游行、示威人数
本次集会、游行、示威活动,负责人准备组织 人参加。
(四)关于车辆
本次集会、游行、示威活动,负责人 准备车辆参加。
(五)关于音响设备
本次集会、游行、示威活动, 准备使用音响设备。
(六)关于起止时间:
2015年 月 日 点到 点
(七)关于集结地点和解散地点
以 为集结地, 为解散地。
(八)关于路线
。
(九)关于负责人
本次集会、游行、示威活动由 负责组织。 |
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